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2019辽宁阜新教育局直属事业单位招聘教师53人公

市教育局统一划定合格分数线。参加资格复审的人选按1:2比例确定,不足1:2的按实际人选确定,最后一名资格复审人选的笔试成绩并列者,同时参加资格复审。资格复审人选的名单、资格复审时间、地点通过阜新市教育局网站通知。

资格复审不合格者,不能进入面试,并从笔试成绩合格人选中由高分到低分的顺序依次递补,成绩并列者同时参加资格复审。

(三)面试

1.人选确定:面试人选为资格复审合格人员。

2.面试方式及内容:各岗位面试采取讲课的方式进行,讲课内容在应聘人员所报岗位学科的现行教材中抽取,由专家评委对其掌握专业知识、教学技能和试讲人员的形象、语言表达等方面的表现情况给予评价。时间为15分钟,面试总分为100分,及格线为60分,面试成绩不及格,即达不到60分不能录用。

3.面试时间和地点:通过阜新市教育局网站通知。

(四)考试总成绩的确定

本次笔试和面试分数权重比例为6:4,考试总成绩为笔试分数×60%+面试分数×40%的总和。

五、体检与考核

(一)体检

1.人选确定:体检人选根据面试人员的总成绩从高分到低分的排序,按实际岗位招聘人数等额确定。总成绩并列者,按笔试成绩由高到低的排序确定;笔试成绩仍然并列的,由市教育局组织加试,加试成绩高者确定为体检人选。

2.体检:体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)相关要求执行。对体检不合格或在体检过程中,弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者,不予聘用或取消聘用。

体检的时间和地点通过阜新市教育局网站通知。

(二)考核

市教育局组织用人单位对体检合格的拟招聘人选进行考核,考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核不合格者,不予聘用。

因体检、考核不合格或考生放弃出现的岗位空缺,按总成绩从高分到低分从该岗位面试合格人选中依次递补,总成绩并列者按笔试成绩由高到低的排序确定。

六、公示与聘用

拟聘用人选名单在阜新市教育局网站公示。公示时间为7天,公示无异议后办理聘用手续,公示后出现岗位空缺,本次招聘不再进行递补。拟聘人选要在公示期结束后,将本人档案等相关手续送交市教育局人事科,逾期按自动放弃处理。新聘人员试用期为六个月(未落实人事关系的毕业生试用期一年),试用期满考核不合格的解除聘用合同。

服务年限:最低服务年限为5年(包含试用期),在聘用单位服务期满方可流动。

博客主人

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